• "ベンチャー志向"のハイレベル

    学生インターンを採用するなら

    Goodfind Intern

     

    Goodfind Intern

    ・紹介型なので運用工数ゼロで採用可能

    成果報酬制なので無駄なコストがかからない

    最短即日でご紹介も可能

  • 成長著しいベンチャー企業からの圧倒的な支持

    設立わずかのスタートアップからメガベンチャーまで多くの企業がGoodfind Internを活用して急成長しています

  • 最短即日でハイレベル学生のご紹介が可能です

  • なぜ成長著しいベンチャー企業にGoodfind Internが選ばれるのか

    Goodfind Internがベンチャー企業から選ばれる3つの理由

    Point1 . ベンチャー志向が強く、知的好奇心の高い学生を紹介

    Goodfindでは「伸びるマーケットの見わけ方」「マクロ経済から読み解くキャリア戦略」「起

    業家・経営者を目指す人のキャリア」などハイレベルなビジネス関連セミナーを年間1,000回以上開催しています。

    知的レベルが高い学生に支持されているため参加学生の質が高く、近いレベル感の学生に口コミで広がっているため、全体的な質が高いです。

    Point2 . Goodfind登録者の7割以上が上位層の学生

    Goodfindは一学年約2万人の会員がおり、会員は東大・京大・東工大・一橋・早稲田・慶應義塾・旧帝大の学生が中心です。上智・理科・筑波・横国・MARCH・関関同立を入れると全体の約7割を占め、上位層の学生に特化してリーチすることが可能です。

    Point3 . 運用工数「ゼロ」でハイポテンシャル学生だけを紹介

    Goodfindでは学生1人1人と必ず面談を行っています。年間4,000人以上学生との面談を行う専門の講師が事前に面談を行うことで、学生のスクリーニングを行い、ハイポテンシャルかつ貴社の企業カルチャーとマッチした学生のみをご紹介します。

  • 最短即日でハイレベル学生のご紹介が可能です

  • 学生との面談を担当する講師陣

    ハイポテンシャルかつ貴社の企業カルチャーとマッチした学生のみをご紹介します

    伊藤 豊

    スローガン株式会社

    代表取締役社長

    2000年、東京大学文学部(心理学専修)卒業後、 日本アイ・ビー・エムにてシステム開発およびマーケティングを担当。また、関連会社にて新規事業の立ち上げを担当。 その間、商品コンセプトの企画からマーケティング戦略の立案、製品開発から営業まで幅広く事業の立ち上げについて経験。 その後、ベンチャー企業の創業に携わった後、スローガンを創業。現在はスタートアップを中心にシード投資を手がけるSLOGAN COENT LLPでもパートナーを務め、起業家支援も行う。

    原田 奈津子

    スローガン株式会社

    国家資格キャリアコンサルタント

    慶應義塾大学経済学部卒業後、音楽業界でのアーティストマネジメント、外資系保険会社でのライフプラン/ファイナンシャルプランニングを経験。その後、事業開発専門のスタートアップを経て、人の可能性を広げ、成長やキャリア形成に貢献したいとの思いでスローガン入社。 これまでの就業経験を元に、幅広い知見からアドバイスを提供。初のインターン探しは勿論、2社目3社目でよりハイレベルな挑戦を求める方からも「自分では出会えない企業に出会えました」との定評がある。個人個人に耳を傾け、フラットに視野・選択肢を広げるお手伝いを得意とする。

    槙村 美夢

    スローガン株式会社

    Potential Incubate Department 

    新卒2年目より、最年少事業責任者に就任。慶應義塾大学経済学部に入学後、20名規模のベンチャー/インドスタートアップ併せて2社での長期インターンを経験。 自らの実体験を元に、スローガン入社後、「長期インターン機会を通じて、より多くの学生のポテンシャル開花・企業成長に貢献したい」という思いを持って新規事業である長期インターン部門を設立。 初めて長期インターンを始める企業に対する導入コンサルティング実績、創業初期のスタートアップ~大企業のR&D部門まで幅広いインターン紹介実績を持ち、 企業・学生両サイドへの深い理解を元に最適なマッチングをご提案可能。

  • 過去にGoodfind Internからご紹介した学生の一例

    他媒体ではリーチ出来ないハイレベル学生をご紹介出来ます

    事業責任者としてマネジメント

    ビジネススキルを身につけようとインターンを開始。1年半の活動の中で、営業や海外視察出張を行い、インターン生ながらも、経営会議にも参加し、事業責任者として主要部門のマネジメントも行った。

    事業責任者としてそのまま就職

    世界一周を行った経験から、海外展開しているベンチャー企業でインターンを始め、大学4年次には国内営業を担当する。 そのままその企業に就職し、大学卒業後すぐ、フィリピンの現地事務所に駐在。現在はインドの事業責任者として従事している。

    リードエンジニアとして活躍

    独学で1年ほどプログラミングを学び、更に力をつけたいとその後エンジニアとしてインターンを開始する。1年ほどのインターンの中で実力をつけリードエンジニアとして活躍。そのまま社員として入社し、他の学生インターンに対する技術指導も行う。

  • 最短即日でハイレベル学生のご紹介が可能です

  • 運営企業

    11年以上の実績を持つスローガンが運営

    2005年から11年間、外資系コンサルティングファーム・外資系投資銀行・難関大手企業を目指す学生が利用する就活・長期インターン支援サービスGoodfindを運営。同サイトにて毎年、独自の基準により厳選した100~200社の新興成長企業・優良大手企業をハイクラス大学生に紹介する。

     

    そこで培った実績と信頼により、大手上場企業から最先端スタートアップまでの幅広い企業群から、一部の超優秀学生にターゲットを絞った長期インターンの特別採用枠、特別採用ルートの採用支援を実施するに至る。

     

    また、Forbes誌をはじめ様々な書籍にて取り上げられ、2016年にはDeloitte Fast50にも選ばれています。(Deloitte Fast50|1995年、シリコンバレーの中心都市サンノゼで開始されて以来、企業の成長性を知るベンチマークとして世界各国で展開されている成長企業の顕彰プログラム)

     
  • 採用までのフロー

    1

    お問い合わせ

    まずは以下のフォームからお問い合わせください。

    2

    ヒアリング

    お電話、または貴社にお伺いし、採用要件をお伺い致します。

    3

    ご紹介

    常時学生とは面談を行っているので最短即日ご紹介することが可能です。

    4

    面談

    ご紹介後、貴社で面談を行っていただき採用の判断

  • Goodfind Internはどこよりも自信を持って学生をおすすめします

     

    私たちは年間で4,000人以上の学生と面談を行っております。

     

    その中で優秀な学生の見極め、学生に対する企業の魅力づけには圧倒的な自信を持っています。

     

    「学生インターンを採用してみたい」、「他媒体で使っているが採用出来ない」、

    「さらに優秀な学生を採用したい」などのニーズがあれば

    ぜひ一度お問い合わせください。

     

  • 今すぐハイレベル学生のデータを見る

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